Phiên thảo luận tại Quốc hội ngày 15/2/2025 đã chứng kiến nhiều ý kiến đóng góp tâm huyết, tập trung vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế – xã hội năm 2025 với kỳ vọng đạt mức 8% trở lên. Trong bối cảnh đó, đề xuất của Đại biểu Nguyễn Văn Thân (Thái Bình) về việc áp dụng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPI) cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, cùng với những kiến nghị về chính sách phát triển doanh nghiệp và khai thác tài nguyên, đã thu hút sự chú ý đặc biệt. 
1. Đề xuất đánh giá KPI nhằm nâng cao hiệu quả bộ máy hành chính
Đề xuất xây dựng cơ chế đánh giá KPI định kỳ (3 tháng, 6 tháng, 1 năm) cho cán bộ, công chức, viên chức nhà nước là một bước đi mạnh mẽ hướng tới việc nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính. Luận điểm cốt lõi của đề xuất này nằm ở việc thiết lập một hệ thống đo lường khách quan, minh bạch, dựa trên kết quả thực tế công việc. Việc gắn kết hiệu suất làm việc với các chế độ đãi ngộ, bao gồm khen thưởng và cơ hội thăng tiến, được kỳ vọng sẽ tạo ra động lực làm việc tích cực, khuyến khích sự cạnh tranh lành mạnh và loại bỏ dần tình trạng trì trệ, thiếu trách nhiệm.
Việc triển khai hệ thống KPI hiệu quả đòi hỏi sự xây dựng các tiêu chí đánh giá cụ thể, phù hợp với từng vị trí. Đồng thời, cần có quy trình đánh giá công bằng, khách quan, tránh tình trạng chiếu lệ. Nếu được thực hiện nghiêm túc, đề xuất này không chỉ góp phần nâng cao năng lực và trách nhiệm của đội ngũ công chức mà còn tạo dựng niềm tin của người dân và doanh nghiệp vào một nền hành chính kiến tạo, phục vụ.
2. Đề xuất phân cấp thẩm quyền và chấn chỉnh hoạt động doanh nghiệp nhà nước
Đề xuất phân cấp rõ ràng thẩm quyền quyết định đối với các dự án đầu tư công là một giải pháp nhằm khắc phục tình trạng trì trệ trong quá trình đấu thầu. Ông Thân đề nghị những gì thuộc Chính phủ, Thủ tướng quyết, những dự án thuộc bộ, bộ trưởng quyết, thuộc tỉnh thì người đứng đầu tỉnh quyết, tránh phiền hà cho đấu thầu. Vì hiện nay đấu thầu mất nhiều thời gian mà chưa chắc đã tránh được tiêu cực.
Với doanh nghiệp nhà nước, ông Thân cho rằng khi được giao nhiệm vụ gì sẽ không được thực hiện nhiệm vụ khác, không lấn sân. Ví dụ Tập đoàn Dầu khí làm về dầu khí, Vietnam Airlines làm về hàng không, điện lực làm điện lực mới tập trung được. “Còn cứ làm bất động sản, cái lọ, cái chai thì không được. Đề nghị Thủ tướng nghiên cứu, giao cụ thể”, ông Thân nói thêm.
3. Đề xuất khai thác hiệu quả tài nguyên
“Khoáng sản để đấy không khác gì vàng để trong túi, cần phải thu hút nguồn vốn trong nước và thu hút nguồn vốn trong xã hội. Cái gì khai thác được là khai thác”, ông Thân chia sẻ. Quan điểm về việc cần khai thác hợp lý nguồn tài nguyên khoáng sản, thay vì giữ lại một cách thụ động, thể hiện một tư duy năng động và trách nhiệm trong việc sử dụng tài sản quốc gia.
Đề xuất về việc tập trung phát triển ba vùng kinh tế lớn là Phú Quốc, Vân Phong và Vân Đồn, tương tự như dự án điện hạt nhân, cho thấy một tầm nhìn chiến lược trong việc tạo ra các cực tăng trưởng mới, có khả năng lan tỏa và thúc đẩy sự phát triển của các vùng lân cận.
Kết luận
Những đề xuất của Đại biểu Nguyễn Văn Thân không chỉ phản ánh những vấn đề cấp thiết của nền kinh tế hiện tại mà còn thể hiện một tư duy đổi mới, dám nghĩ dám làm trong việc tìm kiếm các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước và thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước. Việc Quốc hội và Chính phủ tiếp thu, nghiên cứu và cụ thể hóa những đề xuất này thành các chính sách và hành động thiết thực sẽ có ý nghĩa quan trọng trong việc hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế – xã hội năm 2025 và tạo đà cho sự phát triển mạnh mẽ hơn trong những năm tiếp theo.
_________________________________________________________
Để xây dựng hệ thống quản trị mục tiêu và thực thi hiệu quả, doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ tư vấn của VietEz. VietEz với kinh nghiệm hơn 15 năm triển khai các dự án tư vấn cho các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam.
Ngoài ra, doanh nghiệp có thể sử dụng phần mềm HROffice – Sản phẩm được phát triển bởi Công ty CP VietEz Việt Nam và Công ty ICT4D Việt Nam để hỗ trợ việc quản trị mục tiêu và thực thi hiệu quả.
