Hà Nội, ngày 28/10/2024 – Trong một bước đi quan trọng nhằm hiện đại hóa hoạt động quản lý nhân sự và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường, Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB) đã chính thức bắt tay hợp tác với Công ty tư vấn VietEZ. Theo đó, VietEZ sẽ đồng hành cùng VDB xây dựng hệ thống mô tả vị trí việc làm và khung năng lực hoàn chỉnh, minh bạch và hiệu quả.
Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB) – Động lực phát triển bền vững của nền kinh tế
Với sứ mệnh hỗ trợ phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, VDB đã khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam. Trải qua nhiều năm hoạt động, VDB không ngừng lớn mạnh và mở rộng quy mô. Để đáp ứng yêu cầu của thị trường, VDB cần phải có những thay đổi trong quản lý nhân sự.
Bối cảnh và mục tiêu của dự án
Việc xây dựng hệ thống mô tả vị trí việc làm và khung năng lực tại VDB diễn ra trong bối cảnh Luật lao động và cơ chế chính sách về quản lý lao động tiền lương liên tục được hoàn thiện, cùng với đó là sự cạnh tranh nhân lực ngày càng cao của ngành Ngân hàng. Bên cạnh đó, VDB cũng đang tích cực triển khai lộ trình tái cơ cấu theo quyết định của Chính phủ, đòi hỏi phải có sự thay đổi căn bản trong tổ chức bộ máy và quy trình làm việc.

Mục tiêu chính của dự án:
- Chuẩn hóa danh mục vị trí việc làm: Xác định rõ ràng các vị trí công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm của từng vị trí, đảm bảo sự phù hợp với quy mô và hoạt động của VDB.
- Xây dựng khung năng lực chi tiết: Đặt ra các tiêu chuẩn năng lực rõ ràng cho từng vị trí, giúp đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự.
- Cải thiện quản lý lương thưởng: Ứng dụng cơ chế trả lương theo vị trí việc làm, năng lực và hiệu quả công việc, tạo động lực làm việc và thu hút nhân tài.
- Nâng cao hiệu quả hoạt động: Tổ chức bộ máy hợp lý, bố trí nhân sự phù hợp, tăng cường năng suất lao động và chất lượng dịch vụ.
- Xây dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững: Đặt nền móng cho một hệ thống quản lý nhân sự hiện đại, minh bạch và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tương lai.

VietEZ – Đơn vị tư vấn uy tín
VietEZ, với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực tư vấn nhân sự, sẽ đồng hành cùng VDB trong suốt quá trình thực hiện dự án. Đội ngũ chuyên gia của VietEZ sẽ tiến hành:
- Phân tích tình hình hiện tại: Đánh giá toàn diện hệ thống tổ chức, quy trình làm việc và các vấn đề tồn tại tại VDB.
- Xây dựng mô hình lý tưởng: Thiết kế một hệ thống mô tả vị trí việc làm và khung năng lực phù hợp với đặc thù của VDB và các yêu cầu của thị trường.
- Xây dựng các công cụ quản lý: Phát triển các công cụ đánh giá năng lực đội ngũ CBCNV.
- Đào tạo và chuyển giao: Tổ chức các khóa đào tạo để nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên, đồng thời chuyển giao kiến thức và kỹ năng để VDB tự vận hành hệ thống.
Dự án hợp tác giữa Ngân hàng Phát triển Việt Nam và VietEZ đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hiện đại hóa quản lý nhân sự tại VDB. Việc xây dựng hệ thống mô tả vị trí việc làm và khung năng lực không chỉ giúp VDB nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hấp dẫn, thu hút nhân tài.